凤凰彩票网

  • <tr id='oDHvOq'><strong id='oDHvOq'></strong><small id='oDHvOq'></small><button id='oDHvOq'></button><li id='oDHvOq'><noscript id='oDHvOq'><big id='oDHvOq'></big><dt id='oDHvOq'></dt></noscript></li></tr><ol id='oDHvOq'><option id='oDHvOq'><table id='oDHvOq'><blockquote id='oDHvOq'><tbody id='oDHvOq'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='oDHvOq'></u><kbd id='oDHvOq'><kbd id='oDHvOq'></kbd></kbd>

    <code id='oDHvOq'><strong id='oDHvOq'></strong></code>

    <fieldset id='oDHvOq'></fieldset>
          <span id='oDHvOq'></span>

              <ins id='oDHvOq'></ins>
              <acronym id='oDHvOq'><em id='oDHvOq'></em><td id='oDHvOq'><div id='oDHvOq'></div></td></acronym><address id='oDHvOq'><big id='oDHvOq'><big id='oDHvOq'></big><legend id='oDHvOq'></legend></big></address>

              <i id='oDHvOq'><div id='oDHvOq'><ins id='oDHvOq'></ins></div></i>
              <i id='oDHvOq'></i>
            1. <dl id='oDHvOq'></dl>
              1. <blockquote id='oDHvOq'><q id='oDHvOq'><noscript id='oDHvOq'></noscript><dt id='oDHvOq'></dt></q></blockquote><noframes id='oDHvOq'><i id='oDHvOq'></i>
                您当前所在的位置:首页 > 企业文化

                企业文化

                总则
                      清流公司致力在水务信息】化领域成为国内实力最强的民营公司。最强主要体现在科技╳研发实力、软硬件项目实施能力和核心团队的凝聚力。
                      把培养认真负责、高效管理和积♂极进取的员工团队,看成是公司最大的财富,公司努力为员工创造家的氛围,也鼓励员工树立以公司为家的理念。
                      清流要在发展企业的同时,尽自己所能为所在的地球、国家和社区多做贡献,清流的员工的工作不仅仅是为了家庭和生活,更重要的是通过公司对社会的贡献,实现自己的事业理想和社会责【任。


                经营管理
                      清流始终集中精力致力于水务信@息化领域〒的主营业务。
                      清流以技术为第一支撑ξ 点,要保证高技术人才占公司员工总数60%以上,每年要投入不少于利润的30%于技术研发。
                      清流在经营管理上↘本着高效简单的准则。要积极吸取国内外先进公司以及同业公Ψ 司的管理经验。但是在制度上不↑盲目沿用其他公司整套体系,而是摸着石头过河,在原有『基础上稳步调整发展。


                市场管理
                      市场工作要以技术领先和公司∞的专注和稳定为主要突ζ 破点,不为少数客户做有损于公司信誉和做风险较○大的行为。
                      按照客户要求定制的软件和项目,不能按照自己的已有模式让客户套用,也不能盲目按照客户的直接要求去〓开发。首先要仔细调研,根据客户单位的工作流程◣和根本的要求,进行合理的设计分析,提出满足客户根本要╲求的方案和原型,反复和客户商量后完成设计。
                      清流向客户№提供产品和项目的终生服务承洁。超出合同范围外但力所能及的服务也要尽量完成卐。


                员工管理
                      公司不提倡平均主义和资历论,鼓励每个员工在为了公司发展利↑益的基础上展开竞争;并为员工①的发展提供公平的机会与条件。
                      清流鼓励员工利用工作、培训和自学不断学习进步。并对⊙技术创新、发表论著、申报职称等给与奖励和支持。鼓励员工关心国家和世界大事,积极参加社会和党团活动。

                      清流提◥倡以公司为家,不会因为年老体衰或者缺乏创新力淘汰员工。公司给大部分资深员工赠送∴期权股份,并定期给内〖部股东以分红,公司期望员工把自己作为企业的主人翁,除了积极工作完成自己的◢本职任务外,还能为公司其他工作做出贡献。